Event Details
Organized by: DCCJ, FCCJ, ISCCJ, NCCJ, SCCJ
Date: Thursday April 25th
Time: 17:30 - 19:30 (Doors open 17.00)
Venue: Embassy of Iceland
4 Chome-18-26 Takanawa, Minato City, Tokyo 108-0074
Fee: FREE for NCCJ members, JPY 2,000 non members
開催概要
主催： DCCJ, FCCJ, ISCCJ, NCCJ, SCCJ
日時：4月25日 17:30 -19:30 (17:00開場)
場所：アイスランド大師館4 Chome-18-26 Takanawa, Minato City, Tokyo 108-0074
参加費：NCCJ会員：無料 / 非会員：お一人様 2,000円
About the Event
Come learn how has HR-ON built a successful software company used by 100,000 people daily, while replacing rules with values leaving employees free to choose for themselves
As part of the official visit by the Danish Minister of Digitalization, Ali Cevik, the Founder and CEO of HR-ON, a leading Danish Recruitment & HR solutions provider, is visiting Japan.
During the visit Mr. Cevik will speak to a selected audience invited by Keio University as well as public sector representatives from Japanese regions and cities on various topics across HR-ON’s leading work on Equity and Inclusion, Value Based Management (Measuring on output, not time, through self-governing teams), Ai and Sustainable design in HR.
During the event will Mr. Cevik discuss following topics:
- What is value based management?
- How value based management helps HR-ON to developleading HR softwarre
- What type of talent does the model attract and keep+
- What are the danger
Speaker profile
Mr. Cevik is a dynamic force in the world of Human Resources, Information Technology, and Training and Education. With over two decades of both national and international experience, he brings a wealth of knowledge and a global perspective to the table. His impressive portfolio includes successful HR, IT, and educational projects for esteemed organizations such as the World Bank, United Nations, and EU Commission.
But what truly sets Mr. Cevik apart is his unique approach to Value-Based Management, a philosophy he shares through HR-ON’s vision and experience. His personal narrative as a child of immigrant parents, coupled with HR-ON’s pioneering approach to management and organization, adds a compelling dimension to his presentations.
This event is co-organized by：
イベントについて
デンマークのデジタル化担当大臣による公式訪問の一環として、デンマークの大手人材採用・人事ソリューション・プロバイダーであるHR-ONの創業者兼CEO、アリ・チェヴィク氏が来日します。
本イベントでは、HR-ONがどのようにして、毎日10万人に利用されるソフトウェア会社を成功させたのか、ルールを価値観に置き換え、従業員の自由な選択を可能にしたのか、お伝えいたします。
今回の来日では、慶應義塾大学および日本の地方・都市の公共セクターの代表者を招き、HR-ONの代表的な取り組みである「公平性とインクルージョン」、「バリュー・ベースド・マネジメント（時間ではなく成果で評価する、自治チームによる）」、「人事におけるAiと持続可能なデザイン」など、さまざまなトピックについて講演を行う予定です。
イベント中、チェヴィク氏は以下のトピックについてお話しいただきます：
- バリューベース経営とは何か
- バリュー・ベース・マネジメントがHR-ONの人事ソフト開発にどのように役立っているか
- このモデルはどのような人材を惹きつけ、維持するのか
- そこに潜む危険性とは
ゲストスピーカーについて
チェヴィク氏は、人事、情報技術、トレーニング・教育の世界でダイナミックな力を発揮しています。国内外で20年以上の経験を持ち、豊富な知識とグローバルな視野を持っています。彼の印象的なポートフォリオには、世界銀行、国連、EU委員会などの著名な組織で成功した人事、IT、教育プロジェクトが含まれます。
HR-ONのビジョンと経験を通じ、その哲学を共有している。移民の両親を持つ彼の個人的なエピソードは、HR-ONの経営と組織に対する先駆的なアプローチと相まって、彼のプレゼンテーションに説得力を与えている一因となっています。